到2020年，面向国(境)外和省外发达地区，重点支持引进1000名左右能够突破关键技术、发展新兴产业、引领创新发展的高层次人才和100个左右高层次创新创业团队……
3月29日，记者从省人才办获悉，经省委全面深化改革领导小组会议审定，省委组织部、省人社厅等10部门近日联合印发《四川省引进海内外高层次人才“千人计划”实施办法》，拉开了我省新一轮引才计划的序幕。
省人才办相关负责人介绍，新的《“千人计划”实施办法》，着眼于服务全面创新改革试验、建设自由贸易试验区、产业转型升级、军民融合深度发展、脱贫攻坚、绿色发展以及高等学校创建“双一流”等重大战略，进一步扩展了引进人才范围、升华了引进人才政策措施，对推动加快人才国际化进程，积极参与全球人才竞争，提升我省自主创新能力和发展竞争力等方面具有十分重要的意义。
到2020年，引进1000名左右高层次人才
为加快引进一批高层次人才及团队来我省创新创业，更好服务推动全省转型发展、创新发展。省“千人计划”的主要目标是：到2020年，我省将面向国(境)外和省外发达地区，重点支持引进1000名左右能够突破关键技术、发展新兴产业、引领创新发展的高层次人才和100个左右高层次创新创业团队。
省人才办相关负责人介绍，省“千人计划”分个体引进、团队引进、专项引进三个类别10个引才项目实施。其中，个体引进，主要支持引进四川创新驱动发展急需的战略科学家、科技创新创业领军人才;团队引进，主要支持引进以企业为主体，以团队带头人为核心，以转化科技成果为支撑，能有效促进我省产业转型升级的高层次创新创业人才群体;专项引进，则是通过全面创新改革、省校省院省企合作、民族地区和贫困地区等项目，支持引进我省重大发展战略急需的高层次、高素质人才。此外，按照省委、省政府对人才工作的新部署新要求，省“千人计划”可增设其他引进人才专项。
同时，我省将以省“千人计划”为牵引，统筹实施“天府高端引智计划”“留学人员回国服务四川计划”“企业博士集聚计划”等引才引智工程，示范带动各地各单位引进一大批高层次急需紧缺人才，为实施“三大发展战略”、推进“两个跨越”提供有力人才支撑。
12项特殊政策，支持引进人才工作生活
省“千人计划”引进人才在工作、生活等方面，将享受12项特殊支持政策。
在“资金资助”方面，对省“千人计划”引进人才，由省委组织部、财政厅依托“天府英才”工程专项资金，分别给予每人50万元至200万元资助，其中，对顶尖人才给予每人200万元资助，创业领军人才给予每人100万元资助，创新领军人才短期项目给予每人20万元资助，其他项目给予每人50万元资助。对省“千人计划”引进团队，按创新团队、创业团队分别给予每个团队200万元、300万元资助，其中，对科技含量高、发展前景广阔的创业团队，可给予500万元资助。对创新创业团队中经评估具有重大产业化前景的战略发展项目，集成各部门政策资源，采取项目资助、创业扶持、股权投资、贷款贴息等方式，给予最高5000万元综合资助。
在“税收减免”和“创新创业”方面，省财政为省“千人计划”入选者发放的一次性资助资金，符合税法规定条件的，免征个人所得税。引进人才5年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照税收法律法规规定予以税前扣除。引进人才在管理期内，按照规定享受每人每月1000元至2000元岗位激励津贴，并在项目研发、平台建设等方面给予择优资助。
此外，省“千人计划”引进人才在“职务职称”、“薪酬待遇”、“出入境与居留”、“落户”、“住房”、“医疗、保险”、“配偶安置”、“子女入学”、“评价激励”等方面，也将享受特殊支持政策。
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2009年初，我省主动响应中央关于国家“千人计划”的决策部署，在西部率先启动海外引才“百人计划”，2013年拓展为海内外引才“千人计划”，截至目前，全省分8批支持引进800名海内外高层次人才及72个顶尖创新创业团队。其中，220余名入选国家前十二批“千人计划”，居西部第一。
