领导高度重视,为确保招聘周活动提供组织保障。迅速成立以局长、书记为组长的领导小组,分管领导具体抓,人力资源办具体负责主抓活动的全面落实,统一部署安排伊宁县民营企业招聘周活动,其他成员单位密切配合。
锁定就业人群,为确保招聘周活动提供受众人员。此次招聘周以大中专毕业生、冬季大培训学员、就业困难人员和进城务工农民为服务对象。
全方位多角度宣传,为招聘周活动顺利开展营造声势。一是充分利用微信平台、广播、乡镇巴扎日等向社会公布招聘活动的时间、地点、内容,将招聘活动信息发布到企业、乡镇、社区和家庭,扩大社会的知晓率。二是统一活动形式。活动要求统一悬挂民营企业招聘周活动条幅,向群众发放印制“维汉”双语内容的宣传单。三是做好新报报导工作。邀请新闻媒体专访招聘周活动,及时报导活动采取的形式和取得的效果,同时,做好招聘企业和求职者的专访工作,多层次、多角度收集招聘周活动的意见和建议,为后续活动的开展奠定基础。
此次民营企业招聘周活动,共有11家民营企业参加,参加招聘会人数达1500余人,提供1340个空岗信息,达成就业意向400余人,政策咨询及职业指导700余人,发放就业服务流程指南宣传册1000余份,此次活动得到了当地百姓的普遍认可。(谢益明 刘永英)