攀钢劳研所

   攀钢集团钒钛资源股份有限公司劳动卫生防护研究所（下称攀钢劳研所），是攀钢集团钒钛资源股份有限公司的直属单位, 是西南地区一流的职业健康安全、环境监测和公共卫生综合性服务机构。

一、攀钢劳研所简介

   （一）人力资源与机构设置：攀钢劳研所创建于1978年，现有在岗职工251人，其中高级职称14人、中级职称93人、初级90人；研究生5人、本科78人、大专98人；有10名人员分别是四川省职业卫生专家和安全方面的教师及专家，2名人员是国家职业卫生专家。

   机构设置：职业病治疗中心、职业卫生研究室、成都工作站、环境监测站、安全技术研究室、中心检验室以及6个机关管理科室。

   （二）技术装备：经过攀钢集团公司多年来的不断投入，劳研所固定资产已达3100余万元，拥有日本岛津1000mAＸ光机、日本全自动生化分析仪、美国森迪斯肺功能仪、美国傅立叶变换红外光谱仪、PE 5100 PC/ZL原子吸收分光光度计、等离子发射光谱仪ICAP6300、气质联用仪HP5975C MS、多功能体检专用车等300多台套先进的进口医疗、监测和分析设备，其技术装备在西南地区同行业中居领先水平。

   （三）办公场所：2011年8月, 攀钢劳研所工作场所由原攀枝花市东区弄弄坪片区整体搬迁至攀枝花市南山片区之迤沙拉大道67号。现工作场所建筑面积8987.16㎡，其中，办公面积2998.05㎡，实验室面积5989.11㎡。

   （四）各类资质：目前，攀钢劳研所已取得“中华人民共和国医疗机构执业许可证”、“四川省职业健康体检资质”、“四川省职业卫生技术服务机构证书”、“四川省职业病诊断机构批准证书”、“四川省安全评价机构资格证书”、“四川省计量认证合格证书”和“四川省合格监测站”证书，具有向社会提供职业卫生、环境监测、安全评价等技术服务的能力。

   （五）主要业务工作：

   ◆环境监测：工业废水、烟道气监测；大气与降尘监测；环境噪声监测；粉尘理化性质分析；环保设施运行状况监测；环保监察性监测；车间毒物及煤气泄漏监测；各类职业病危害因素监测、检测与评价；高温监测；射线监测；设备噪声和岗位噪声监测；固定资产投资项目节能评估；室内空气污染监测；吸毒人员尿毒检测；玻璃量器计量检定。

   ◆职业卫生：现场劳动卫生学调查与处理；职业病危害因素检测与评价；作业人员职业健康监护；职业病诊断与治疗；职业卫生档案和个人健康监护档案技术咨询；职业病人劳动能力鉴定；职业卫生培训；企业职业卫生管理制度咨询。

   ◆评价：安全预评价与安全验收评价；建设项目职业病危害预评价与控制效果评价；危险品专项评价；职业健康安全管理体系的建立；环境质量评价；建设项目(工程)环境影响预评价；建设项目(工程)环保“三同时”验收；环保设施运行效果评价。

   ◆卫生防疫：公共场所卫生；食品卫生；传染病防治；突发性公共卫生事件的应急处理；公共卫生方面的相关工作。

   ◆化检验：有机物与无机物理化分析；卫生检验、生化检验、医学检验；动力产品与能源介质监测；环境监测、职业卫生和卫生防疫等工作的相关检验。

   ◆其它业务：爱国卫生运动管理；健康促进工程；放射源收贮；危险化学品处理。

 二、攀钢劳研所的服务优势

  （一）攀钢劳研所拥有多功能的职业健康监护体检专用车，并配备相应的专业卫生技术人员，可上门为企业员工提供职业健康与健康体检服务，既可省去企业组织员工去体检机构体检的成本，同时又不影响企业的正常生产秩序。

  （二）攀钢劳研所位于攀枝花市区。目前，在成都工作站有40余名专业技术人员；在西昌约有20-30名专业技术人员；在昆明也设有专业技术人员。能及时为企业提供方便、快捷的相关服务。

  （三）攀钢劳研所取得的业绩如下：

     ● 职业健康安全管理体系建立。完成三家大型钢铁联合企业职业健康安全管理体系的建立，顺利通过评审鉴定。

     ● 职业健康监护、职业病诊断与治疗。每年完成职业健康监护体检30000余人，职业病伤残鉴定500余人，组织职业病诊断6-10次，拥有职业病床50张，每年职业病住院床位日10600个。

     ● 职业危害因素检测与评价。严格执行国家检测规范，开展作业场所粉尘、有害化学因素、有害物理因素及放射防护检测工作。每年完成约3000个点位的检测，出具检测报告2000余份。

     ● 职业病危害评价。完成新、改、扩建工程职业病危害预评价和控制效果评价项目50余个，涉及冶金工贸、非煤矿山、医疗、危险化学品、交通运输和煤化工等领域。

     ● 职业卫生档案和职业健康监护档案（即“两档”）。完成《攀钢（集团）公司职业卫生档案管理系统研究》课题并通过专家鉴定，达到国内先进水平。3年来，完成20余个企业160多个车间的建档工作

     ● 职业健康培训。组织编辑、出版了《作业场所职业病防治培训教材》、《作业场所人员职业病危害防护知识培训教程》。协助省、市相关协会完成职业健康与安全培训。2010-2012年，完成了攀钢集团公司35000余人的全员职业病危害防护知识培训。

     ● 安全评价。始于1999年，是省内最早取得乙级安全评价资格的单位之一，率先在省内开展车间岗位安全评价。至今已完成安全评价项目800余项。涵盖石油加工、化工、医药制造、煤焦化工、金属冶炼及制造等行业。

     ● 环境监测。具备工业废水、废气、环境噪声、固体废弃物的监测能力。每年出具的监测数据30000余个，同时能够承担新建项目环评和环境验收监测。

     ● 科研。密切与大专院校、科研院所合作，不断提高科研技术水平。建所以来，科研课题通过鉴定102项，73项课题分别获得省部级、市级科技进步奖。在各级期刊杂志上发表科研论文332篇。

 三、劳研所具有良好的信誉和强烈的社会责任感

   劳研所在从业30余年间，始终坚持“质量第一、服务至上”的原则，遵守国家及行业的各项法律法规，其服务质量、服务态度及技术能力在西南地区、乃至于全国都颇有影响。